VLOG – CONVERSATIONS THAT MATTER

Conscious Leadership mit Gudrun Reinschmidt

Unsere Welt braucht Conscious Leadership!

Im Moment geht so viel drunter und drüber auf der Weltbühne. Der Trend zurück zu Nationalstaaten mit un-conscious leadership, Präsidenten, die meinen, ihre Länder seien die einzigen auf der Welt und ihre Interessen sind paramount. Probleme versucht man, auf nationaler Ebene zu lösen, in Deutschland genauso wie in den USA und überall sonst auf der Welt. Das Bewusstsein fehlt bei den meisten Menschen, dass globale Probleme nicht lokal gelöst werden können. Das ist bei der Wirtschaft so, genauso wie beim Klimaproblem: Was nützt es, wenn Deutschland auf 0-Emission käme mit riesigen Kostenaufwand und China innerhalb eines Jahres diese Ersparnis wieder wettgemacht hat?

Aber wir wollen nicht vom Klimaschutz reden hier, sondern, wie die nächste Generation von “Leadern”, von Führungskräften, aussehen müsste, wenn überhaupt Fortschritte in eine positive Richtung gemacht werden sollen.

Conscious Leadership fängt bei jedem von uns selbst an. Wir müssen uns kennenlernen, wirklich, in der Tiefe, um Veränderungen herbeiführen zu können, die wir als positiv einstufen. Wenn ich nicht weiß, wie ich selber gestrickt bin, und wenn ich nicht weiß, wohin ich mich entwickeln möchte. Dann ist die Chance gering, dass ich zufällig das erreiche, was ich mir so im Geheimen vorgestellt habe. In der integralen Theorie spricht man von “Shadow work”. Die inneren Anteile kennenlernen und mit ihnen umgehen können.

Gudrun Reinschmidt ist begeistert von Robert Dilts und seiner Lehre des Success Factor Modeling. NLP macht genau das: es findet heraus, was erfolgreiche Menschen tun, um es dann als Modell für eigenes Verhalten zur Verfügung zu haben. Wirklich erfolgreiche Unternehmensführung gelingt mit Conscious Leadership, eine Art und Weise zu führen, so dass es zum Win.win-win für alle Beteiligten wird. Die positiven Kräfte in allen und allem fördern, statt Separierung und egozentrischem Gehabe.

In unserem Gespräch erläutert Gudrun, was Conscious Leadership ausmacht. Die Schaubilder (Charts) erlauben uns, dies leicht nachzuvollziehen und in der derzeitigen Welt des Pessimismus eine positive Note zu setzen.
Viel Spass beim Zuschauen!
Die detaillierte Inhaltsangabe findet ihr auf der Webseite unter “Time Stamps”.

Im  ONLINE SALON des “Integrales Forum”  

0:00 Heidi intro

0:40 Gudrun arbeitet mit Robert Dilts. NLP Univerity.

1:45 Success Factor Modeling: was machen erfolgreiche Geschäftsführer?

2:25 NLP – “neue lebensPerspektive” – Neuro linguistic programming. Die Geschichte des NLP, Richard Bendler, John Grinder, ed al. untersuchten Fritz Perls und Virginia Satirs Arbeit. 40 jähriges Jubiläum von NLP.

5:10 Unliebsames Verhalten ändern? – du musst mich nehmen, wie ich bin!

5:50 Wer bin ich? Wenn ja, wie viele? – wir haben viele unterschiedliche Anteile in uns. Wer ist am Steuer?

7:30 Conscious Leadership und NLP. Gudrun will Success Factor Modeling nach Deutschland bringen, hat dafür die 3 Bücher übersetzt.

8:45 Conscious leadership academie: Jeder, der mit dem Unternehmen zu tun aht, soll davon profitieren können. John Macckie: Conscious Capitalism. Bewusste Kultur in den Unternehmen braucht Führungskräfte, die COnscious Leadership vorleben.

10:40 Bist du unter der Linie (Angst) oder über der Linie (Liebe)? Der Hintergrund. Meditation.

12:20 Die Graubereiche – tricksen aus Angst.

13:10 Integraler Aspekt: wir sind Holons

13:35 Erte Tabelle/Bild. Die Pyramide. Die logischen Ebenen (Dilts – Bateson – Maslow)

16:03 Ein Beispiel: Gudruns Plan, Tierärztin zu werden.

18:50 Kann man Ebenen überspringen? Wenn ich weiß, wer ich sein will, dann kann ich mein Verhalten verändern und bestimmte Werte verstärken.

20:50 NLP Practitioner, Verhaltensebene. NLP: Master: Ebene der Glaubenssätze, SFModeling: auf oberer Ebene. Sytemischer Ansatz von NLP: Purpose: Für wen mache ich das? Vision, wie die Welt sein soll, in der ich leben möchte: oberhalb der Identitätsebene. 

23:40 Erfolgreiche Unternehmer leben ihre Leidenschaft (Passion) + Teilemodell. Holon: Ein Teil ist seperates Ganzes, andere Teil ist Soul – Verbundenheit mit größerem System. ERKLÄRUNG DES 1. CHARTS.

28:30 Beispiel von Vision: Steve Jobs und iPhones

29:40 zweiter Chat: Conscious Leadership. Aufbau eines Unternehmens: Empowerment, Entwicklung des Menschen, Verwirkliching, Vorbildsfunktion, Andere unterstützen, Verwirklichung von Werten, 

33:15 Was, wenn Mitarbeiter andre Werte hat als das Unternehmen? Vielleicht unterschidliche Interpretationen? – Notwendigkeit, in Dialog zu gehen. Leader muss seine Vision gut vermitteln können.

34:50 Psychologische Sicherheit, sich untereinander Zuhören und wertschätzen. Co-kreativer Dialog. – Vergleich zum blauen System.

38:00 Führungskraft hat also die Aufgabe, zu fordern, nicht nur zu fördern. Herausforderung ermöglicht Erfolgserlebnisse. Mitgestaltung.

40:02 Unternehmen in Japan?- noch sehr patriarchalisch, aber Gefühl von Zugehörigkeit. Gudrun Beispiel ihres Großvaters: Mitarbeiter wollen nicht die Verantwortung übernehmen, aber dennoch andere Kultur.

41:50 Nicht jeder möchte in einem gleichberechtigten System arbeiten, und entsprechend auch Verantwortung übernehmen.

43:00 Jeder kann conscious leadership leben: Selbstführung, Zusammensein mit anderen, Werte und Ziele, Vorteil des Systems, in dem man operiert.

40:10 Dritter chart: die Qualitäten des Conscious Leaders. Großzügigkeit und Dankbarkeit = Erfolg.

47:10 Training TIps: Tagebuch der Dankbarkeit

47:50 Was kann ein Zuhörer machen, wenn er/sie was verändern will. Gudrun beschreibt ihre Arbeit mit dem Menschen (er -sie). Arbeit am Erfolg Zirkel. Durch alle Bereiche schauen, “next generation entrepreneur” programm, “next generation leadership” = conscious leadership.

51:15 Ausblick auf das Retreat im Juni 2020 “Conscious Leadership Embodiment retreat”  im Paradisointegrale.com. Organisiert von Gudrun: www.successfactormodeling.de

53:15 Die Welt braucht conscious leadership!

Über Dr. Gudrun Reinschmidt,

Von der Chemie der Moleküle zur Chemie zwischen den Menschen.
Dr. Gudrun Reinschmidt entwickelte sich von der ganzheitlich orientierten Naturwissenschaftlerin über die international tätige Marketingexpertin zur liebevollen Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP). Sie ist ausgebildet in Integraler Organisations- und Strukturaufstellung (IOSA). Seit 2007 leitet sie Erfolgsteams und Master-Mind-Gruppen für Selbstständige, Freiberufler*innen und Unternehmer*innen. Für Firmen moderiert sie Teamentwicklungen und Innovationsworkshops.
Als Expertin für Conscious Leadership und Conscious Business Culture unterstützt sie ihre Kunden, vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Win-Win-Win-Lösungen für alle Interessengruppen zu gestalten.
Sie steht Ihren Kunden vor Ort oder Online als Coach, Facilitatorin oder Beraterin zur Seite. Zu Ihren Kunden gehören Freiberufler*innen, Unternehmer*Innen und Führungskräfte aus Traditionsunternehmen und Start-ups.
Gudrun ist Autorin und hat die Success Factor Modeling™ Trilogie von Robert Dilts übersetzt, die Sie bei CASTLE MOUNT MEDIA oder überall im Buchhandel bestellen können.

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Relevante Videos von Gudrun Reinschmidt und Robert Dilts